疫情面前，中日韩比邻而居，没有谁能置身事外，帮助日本、韩国，实际上也是在帮助自己，人类命运共同体不是口号，而是我们的追求。 今日时事新闻网|最新的新闻时事–日本疫情可能比想象中严重(组图)
戴口罩的行人
武汉肺炎（新冠肺炎）疫情目前仍在大陆多地引发新的感染案例，与此同时，全国多地响应中共当局号召“全面复工”，然而，一些上班族在担惊受怕着去复工的同时，发现自己的工作待遇和大环境已经“面目皆非”。
北京员工：返工后工资从几万降至一千
在北京曾经月入几万的秦程表示，2月14日，在首日复工后，自己的工资被人力资源部从几万降至了1540元。
微信公众号Tech星球引用秦程的话说，自己在花生好车公司工作，隶属于捷众普惠国际融资租赁有限公司，在核心技术开发部门任职。他所在部门共有大约150人，此次60%的员工受到降薪影响，除此之外，销售部门的工资也整体降到1540元。
秦程提供的相关降薪文件(来源：Tech星球)
秦程说，在偌大的北京，这点工资租房都不够，甚至不如实习生，“我们都是有房贷、车贷的，这1540元根本无法生计”。
随后，秦程等人陆续发现自己被取消了考勤打卡权限，公司的企业微信也被除名。在2月18日，公司还强制关闭了员工的企业邮箱和开发的技术账号。
除了没有正式的离职声明，他们基本如同被裁员。秦程说，在这样的压力下，有同事找CTO沟通，表述了经济紧张的情况，CTO的回应很强硬：经济紧张你去找工作，公司赔不起。
秦程表示，自己刚刚入职一年，曾经期待每年14薪、年终奖，现在只想维权。
岗位需求降至原先三成 求职人数增至两倍
猎头公司人士沈璐告诉Tech星球，目前有招工需求的企业已经不多，失业的人口却特别多，“三成的岗位需求，双倍的求职简历”。
沈璐表示，自己从业近3年，几乎没有遇到这样的情况，“这次过年后，失业的特别多。有的公司原本年前还在招人，现在自己活下去都是问题，更别说招人了。现在有需求的企业，都希望自己能够招到性价比更高的员工，并且在疫情影响中，企业复工一直推迟，很多也都不着急。”
根据招聘平台拉勾网2月6日公布的线上调研，近2000受访者中，60%的人处于离职状态，90%的人表示求职遇到了阻碍。对于暂缓跳槽的原因是，“担心找不到工作”、“发现职位明显变少”、“跳槽的公司可能受疫情影响而裁员”等等。
并且，还有超过一半的用户表示“快没钱了”、“职位和面试机会明显变少”。45%的用户表示，哪怕年前已经找好新工作，也因为疫情的影响延长了入职周期。
网友：找工作进入地狱模式
在大陆程序员论坛V2EX上，讨论职场失业的话题变得很常见。许多上班族表示，在复工之后，直接遭到裁员，而且找工作已经成问题。
edenma：去年9月份才到这家公司，今天说疫情影响，公司撑不下去了，故裁掉一批人。目前给的补贴是：补贴半个月工资，但去年的年终奖只发一半（年终奖由于入职时间短，也没多少钱）。我想问这种情况下，怎么让自己损失降到最低？现在找工作都是个问题。
cedoo22：我今天失业第一天，业务全停，分公司直接关闭，除了一个孕妇全员失业……头一天通知第二天直接离职，不过还算爽快，N+1+预计5月份发的半年年终奖。找工作进入地狱模式。
也有网友回复说，“年前辞职的，和年后入职的，都还没开腔呢”，“地主家也没有余粮了呀”。
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