总统川普日前签署”暂停移民60天”行政令，再加上受到新型冠状肺炎（中共病毒）疫情影响，不少企业已经开始裁员；移民律师27日表示，H-1B工作签证持有者若不幸遭到裁员，可在境内递交转换或延长身分的I-539表格，延长在美停留期间或将身分转成B-2旅游探亲签证，并趁此期间找工作，找到工作后再要求新雇主申请H-1B。
纽约中华公所及华人进步会27日在线上举行讲座，针对川普的”暂停接受移民60天”行政令，邀请移民讲解该行政令对亚裔群体可能造成的影响。
移民律师表示，在行政令下，境内递交的亲属移民I-130、职业移民I-140、以及I-539申请均不受到影响，不过因疫情造成失业人口增加，也有不少企业开始裁员。律师表示，有些雇主可能会让员工留职停薪，打算等到疫情过去、经济回温后，再重新雇用同一雇员，”但是H-1B签证持有者不适用这样的方法，如果有雇主对H-1B持有者提出这样的要求，雇员应该要让雇主知道此情况”。
若有H-1B持有者不幸遭到雇主解聘，Mehta说，在解聘后雇员还有60天的宽限期(Grace period)，期间雇员若仍有留美打算，应该积极找工作，之后也可以将H-1B在境内申请转为B-2身分，替自己争取四至六个月的留美时间，增加找到工作的机会；不过律师提醒，若时间到了仍未找到工作，就只能回国。
律师另外解释，行政令不影响那些将提出延期申请的H-1B持有者，同时亲属移民的案件数因行政令减少，未来移民局将有更多余力处理工作移民的绿卡申请，”处理职业移民的速度有可能会加快”。
由于行政令与很多现行的移民法相悖，相信将受到挑战，虽然行政令60天对移民政策不会带来太多影响，但值得注意的是未来的发展；”像是有不少反移民的团体认为行政令力道不够，已经开始游说并对当局加压，希望推出更严苛的移民规定，长期来说是否会加大对移民的影响力，这是我们可以预见的”。
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