面试官出题：捡到5万 失主却说丢了8万？只有一人答出并被当场录用！

正值换职潮时有间公司开了会计的缺额，某天来了3位面试者。

这个面试官问了他们3人一个问题：

「如果你捡到了五万块钱，而有个人自称失主，并且说他丢的是八万，这个时候你会怎么办？」

第一个回答问题的女生是这样说的：

「我觉得，如果这个人这么说，那么他就是想趁机讹我的钱，我会选择去报警！」

接着，一个男生说到：「她说的还不是很具体。现在不管干什么事情，都要讲究证据。我会先找到他丢钱地点附近的监控，证明我自己的清白，然后让他给我一些钱，当做是耽误我时间的费用！」

而最后回答问题的另一位女子却说：「如果他一口咬定自己丢的是八万，可我捡到的却是五万，那么这个钱可能根本不是他的，我不会给他。」

你说，明明不是失主，面试官提问的时候直接把来钱的人定义成失主，这不就是给求职者下套么？

很明显，面试结果大家都能猜想到，那么前面两个人，到底犯了什么样的错误呢？

我们在面试过程当中，需要注意哪些事情？

一、讲原则是最基本的要求

现在不管是什么工作，面试官对于面试者都有一个要求，那就是：讲原则。

很多人不知道，总是说讲原则讲原则，到底怎样才算讲原则呢？

1.要做到谨言慎行。

身处职场，员工就应该做到少说话，多工作。

2.要有道德底线。

我们都要随时记住：有些事永远不能干。

比如落井下石或者是趁火打劫。

第二个回答的男生，为什么最终没能通过面试呢？

最根本的原因还是：他没有讲原则。

不管问题当中的那个失主，到底是不是那五万块钱的失主，总归他确实是丢了钱，而那个男生却选择在不明白事情真相的时候，就扬言要跟人家要「时间耽误费」，这点可以说是很容易让人反感了。

二、面试时，回答问题要灵活

由于现在大家都会在简历上稍微「美化」一下，所以就需要面试官们来辨别，面试者到底是否具有相应的能力。

在面试的过程当中，面试官会提出很多稀奇古怪的问题，为的就是测试大家的反应能力。

比如文章开始的那个问题，看起来十分简单，以至于第一个女生听完之后，就立刻给出了自己的回答。

而第三个人则是在听完问题之后，留给自己一段思考的时间。

大家在面试的时候，听完问题一定不要着急回答，尤其是这种看似简单的问题。

我们在听到这种问题时，就应该有一个反应：

这么简单的问题，为什么会出现在面试当中？

我们要学会提出疑问，然后找到最终的结果：

面试官想通过这个问题，考验我们什么？

当我们能够明白面试官的真实意图时，就能很轻易的说出他想听到的答案了。

三、回答问题时，不要忘了跟岗位特征结合起来

很多时候，大家以为面试官提出的问题，仅仅是考验你的反应能力，可是却忽略了这些问题，很可能是跟自己要应聘的职位有关联的。

比如文章开始的那场面试，大家都忘了他们要应聘的职位是会计。

会计最注重的是什么？

那就是谨慎。

如果想要做一个会计，那个性上的细心、耐心、谨慎这些先天上的技能可是一定要有的。

来说说第一个女生，她个性可能就太冲动了一点，当下一听到问题就马上回答。

而第二个男生，虽然他会比上一位女生还要谨慎了一点，但没原则还真的是大忌呀，趁火打劫真的不好。

所以也只有第三个人，她能冷静地对失主的身份提出质疑，才很幸运的没有陷入这个逻辑的圈套里。

也散发出了一种个人魅力，谨慎。

而顺利被录用了。

所以啰，当你要回答面试官问的问题时，请先好好的思考之后再做回答吧。

而且千万别忘了，这是面试呀！

面试官不会没有原因的在面试当中问这种问题，而既然他问了这种情境题，肯定多少会跟职位有相关的。

整体来讲，如果是在面试时，那我们该注意的、该小心的，大概也就是如此了吧。

所以只要能够把握好这些，面试什么的，也不难啰～

今日时事新闻网|最新时事优选新闻–面试官出题：捡到5万 失主却说丢了8万？只有一人答出并被当场录用！