遇到这三种事情 学会沉默才是情商高 能有效避免吃亏

生活 Linda 2周前 (10-09) 126次浏览

在工作中,那些能力强的下属,只懂得将工作做好;而那些情商高的下属,不仅会在领导面前会说话,而且还懂得维护领导的面子,由于这些人懂得在领导面前说话,他们能更容易得到领导的青睐和重视;情商高的下属,在与领导沟通工作时,能够使人放松,感觉到舒适;在领导面前说话容易,但是要表现出自己的高情商,却需要一些技巧;只有掌握几个说话的技巧,才能够分场合来表达自己的意思。

遇到这三种事情 学会沉默才是情商高 能有效避免吃亏

上个月公司在校招招聘会上,招聘了两位大学生,这两个女生虽然都没有社会经验,但是两个人在公司里的表现,却让同事们有不同的评价;其中一位小姑娘,说话的态度总是比较礼貌,对同事们比较热情,深受同事们喜欢;而另一个女生,却不会处理与同事的关系,在工作中总是对别人爱答不理,甚至对自己的领导,也没有基本的尊敬;有一次她在公司的会议上发言比较过激,给领导留下了情商低的印象;就是因此领导只留下了人缘好的女生。

遇到这三种事情 学会沉默才是情商高 能有效避免吃亏

情商高的人,在职场中说话都会给人舒服的感觉,也懂的在别人不高兴时闭嘴,正式因为他们情商高的表现,得到了领导的重用;既然大家都已经是成年人了,在与领导打交道时,有些不能说的话必须要沉默,才能够避免被领导责怪;尤其是在领导不高兴的情况,大家不仅要懂领导的意思,也要明白分场合说话,甚至是让自己赶紧沉默,这才是情商高的表现;下面小编就来为大家分享,在职场中需要沉默的三种情况,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

遇到这三种事情 学会沉默才是情商高 能有效避免吃亏

一、领导在给同事安排任务时,要学会闭嘴

既然大家在同一个团队中做事,那说明大家的工作都是差不多的,但是领导在给每一位下属安排任务时,都有自己的考量,可能领导会将其中的某件重要事情安排给别人去做;当领导给其他同事安排这种任务时,肯定会交流的过多,也可能同事不能够完全理解;即便大家对这种任务再擅长,也不能随便插嘴,更不能指导领导安排工作;要是大家因此说上几句,不仅会让领导没面子,而且还有可能给自己惹到麻烦;要明白领导在下属面前是要面子的,大家不能在领导面前表现的更高明;所以说,领导在给其他同事安排任务时,自己不要随便插嘴。

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二、就算同事的工作出现了失误,也不能对其指手画脚

当领导给大家安排完任务之后,下属们肯定都是各司其职的去努力,可能也会有同事遇到困难,同事之间互相帮助也是必不可少的事情,这在职场中也是常见的事情;可是人明明没有被同事求助,却主动站出来说别人工作错了,并且对其指指点点,这种好心同事是不会领情的;要是被领导看到了这种行为,也会认为你是在多管闲事,要是你自己的工作还没有完成,那么在领导面前肯定是吃不了兜着;这种事情说的越多,一般越招人烦;所以说,即便同事工作出现了错误,也不要对其指手画脚。

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三、不要当众质疑领导的安排,否则会让领导没有面子

每一个领导即便格局再大,在安排任务时也无法避免出错,这也说明领导根本不是万能的,而且领导安排的每一件任务,也不可能照顾到所有的下属,领导安排工作出现失误也是无法避免的;于是有些人就会当众质疑领导的安排,甚至诋毁领导在偏心某些同事,下属的这种行为会让领导很没有面子;要是下属指出来的事情,领导的安排确实有问题,那么只会让领导非常尴尬;这种让领导没有面子的行为,肯定会被领导记在心里,而且也会让领导改变对自己的印象;所以说,大家不能在众人面前指出领导的错误,不然会被领导记在心里。

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