同事的人品，至关重要。他的人品好坏，会影响到你。一个人的人品好，他对你而言，就是职场助力。如果他的人品不行，那么他就是一个祸害。如果你一开始没有认清楚他的人品，那么他很有可能会坑死你的。如何判断一个人的人品，从这几件事就能看出来：
1.怎么对待工作
进入职场每个人都得承担工作。但是有的人就是往出推工作。有些老员工，在面对工作的时候，总是喜欢倚老卖老，有些年轻人，总以自己不知道、不懂为理由把自己的工作推给其他人，好让自己准点下班，然后任由别人熬夜给他们干活儿。这类人啊，以后发展有限，没必要多来往。因为他们连自己的工作都不想承担，那么以后还能够承担更大的责任吗？
2.怎么对待同事
有些刚刚进入职场的小年轻，就是比较生猛。我就遇到过这样的一件事，部门里新来的小伙子就是这么跟我说：你给我报销下吧，我不懂怎么报销。他这种话，我听了之后就很不爽，作为一名老前辈，他居然可以心安理得的去使唤。他可以问我怎么不报销，我会耐心的告诉他，但是他这么做的话，只会让我感到厌恶。后来一打听，他还有点背景，但是我也不愿意深交了。
3.怎么对待领导
有些人就是两面人，领导面前，唯唯诺诺，领导说什么就是什么，领导安排的工作一定要做好；而其他同事去找他，他就是能躲则躲，就算是正常交接的工作事项，他也是找借口推脱：反正你能力那么强，你就多干点吧。对待领导的态度和对待同事的态度相差太大了，这种人就是笑面虎，除非你有背景，他才会对你另眼相看。
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