循规蹈矩地把工作任务完成，不在公司说三道四、胡乱处理关系，基本上已经能让大家在同事心目中留下良好印象，但如果野心勃勃的你想要在事业上更上一层楼，你或许要投放更多心血，在一些细节上多加注意，让自己成为上司心仪的一位。
任职经理多于10年的杂志编辑透过Business Insider分享他的观察，要打动上司没有想像中困难，但必须先掌握以下五个窍门。
1.
时刻汇报自己的进度
每次开会之后，各位同事都会被分配不同新的工作任务，原本手头上的工作也未完成，一下子又涌入了新的任务，难免会有少少抓狂。这时候大部份人都会选择专注于他认为最赶急的工作，把上司刚委派的新任务抛诸脑后。当被上司问及进度的时候就会口哑哑，不知如何回应。其实最佳的处理方法是，为自己编制一个时间表，并为每一个工作任务设下限期，好好地记录自己的进度，每当上司询问你的工作状况，你就可以马上跟他汇报，又或者他未问到的时候，你也不妨主动提及你的进度，这样会自然地令他对你的信心大增，觉得可以委派你到更重要的岗位上。
2.
做一个负责任的人
当上司留了你口讯或者给你发了电邮，切记要尽快回覆。没有什么比等待更令人烦厌，大部份上司都不喜欢无休止地等待下属的回应。如果你正在处理一些赶急的事情，又或者未能够抽空回应上司，也可以简单传个话，表示你已经收到了他的讯息，会尽快处理他的诉求，让他先放心。
3.
聪明地工作，而非努力地工作
常常加班不会令你的上司觉得你够用功，反而会令他觉得你的工作效率欠佳。与其努力地工作，不如掌握聪明地工作的艺术。当你接手了新的工作项目，当务之急不是要尽快把项目完成，而是先想想完成项目的多种可能性，再挑选一个你认为最有效率和最大生产力的模式去把项目完成，在努力前先放松自己、动动脑袋，细心思考后再作行动，比起毫无方向地一直向前冲的同事，你会更讨上司的欢心。
4.
不要过度分享私生活
即使你跟上司的关系很亲密，也要跟他保持一定的距离。你昨天喝多了以致精神不佳，感情事不顺畅所以没有心情工作……这些会令工作表现有所影响的私事最好不要拿来分享，以免影响专业形象，一些无关痛痒的兴趣或者爱好例如爱去鬼屋探险等倒是没有大问题。
5.
做一个idea person
与其在等待新的工作安排，不如主动出击，提出你认为你认为可行又新颖的项目。在前线的你会看到上司未必清楚的细节，不妨根据这些细节提出你的独有想法，从公司的角度出发想想如何可以帮公司扩展业务、提升品牌形象、增加大家的生产力等等。愿意给予机会下属的上司会支持你的看法，分配资源或者时间去协助你去实践这些想法。当你把新项目妥善地完成，就大概是你升职加人工的时候了。
以上的五个方向其实不太难掌握，但常常被一般打工仔忽视，有心要升迁的你只要多下功夫，在关键的地方默默努力，想在职场上闪闪发亮绝对有可能。
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