申通违法辞退应届生 副总监:9点后下班是为你们负责

新闻 Alex 4天前 55次浏览

  @莱昂小李子:#应届生拒绝996被申通快递辞退#
我是一名普通的2020应届毕业生,于7月2日进入申通快递。在申通的第一天,便踩入申通的第一个坑,即:合同上并未写明工资数目,也没有工资组成形式。

由于刚毕业,缺乏社会经验,对此没有放在心上。这也在我被违法辞退后,在仲裁庭上和申通对峙时,增添了不少困难。

转眼来到9月7号,我的直属领导,申通快递副总监刘亮亮找我们谈话。他说了很多,但基本绕不开一个话题:加班。

他说:在我这个部门,未来肯定会要求你们8点以后下班,9点以后下班。说白了,这是为你们负责。

申通违法辞退应届生 副总监:9点后下班是为你们负责

申通违法辞退应届生 副总监:9点后下班是为你们负责

领导无视劳动法,强制要求员工加班,真的是为员工负责吗?如果有加班费,有可能会是。可他全程不提加班费三个字,我想这不是负责,而是赤裸裸地压榨。

也许作为一名合格领导,只在工作上关心员工是不够的。对于员工的情感生活,也要对加关照。

他说:你们现在才22岁,不要在这个时间谈恋爱。我们作为过来人奉劝,毕业之后的前三年,不谈恋爱又怎么样呢?毕业的前五年,不谈恋爱又怎样呢?为什么说你们现在不要谈恋爱?.比如你们在五年之后,去了更好的公司,你发现那个公司里面,也有一个和你一样在职场上足够【拼命】的人,你发现你们兴趣相投,到那个时候你就可以正常去谈恋爱。

公司和员工签订合同,是雇佣,而不是卖身。如果工资足够高,或许会有人心甘情愿听从这般奉劝。但是问题在于,我所拿到的工资远远低于上海工资平均线。在这种情况下,领导怎能有底气奉劝年轻人不要谈恋爱,要为公司拼命?

由于不愿意做无意义的加班,所以那天我选择按照正常时间下班。

果然,第二天早上我被副总监叫进办公室,在场的还有hrbp田欣欣。

hr说:如果你就想找一个简简单单的工作,正常上班,正常下班,其他时间不奉陪,那你直说。我答道:如果公司是这样规定的,在招我之前应该先说清楚,对不对?

事实上我也确实这么想。如果公司规定985或者996,是不是应该在招聘前先说明白呢?既然没有事先说明,又怎能在员工拒绝加班后,嘲讽员工只想找一份简简单单,正常上下班的工作。

明明违反了劳动法,却依旧保持一副高高在上,理直气壮的面孔。

时间来到9月9日,我再次被副总监和hrbp叫到办公室。他们告诉我,说我试用期不合格,hr说:你明天想来,那也没用了,你可能打不了卡,那就没有关系,没有任何意义了,看你自己。

按照劳动法,即便是在试用期,公司也不能随便辞退员工。在没有告知岗位要求的情况下,公司以不符合岗位要求为理由辞退员工,构成违法解除劳动合同行为。

尽管如此,hr依旧一口咬定:试用期没有赔偿、我要是信了你(赔偿金),我tm十几年就白待了。

当我提出要申请仲裁时,hr甚至威胁道:你申请仲裁就不用签离职书了,公司直接给你解除。你带着这个档案去找工作,上任何一家单位一查,你就是被辞退、被仲裁。

她还说:你要背着仲裁走一辈子?

听到她这番话时,我陷入了沉思。作为一名普通应届生,独自来到陌生的城市生存,如今孤身一人和上市公司打官司,真的可以吗?他们可以雇佣自己的法务团队,而我什么都没有,只有自己。

最终我没有选择低头,而是选择维护自身合法权益。

9月24日,我向青浦区仲裁委提交申请。

10月21日,仲裁庭一审。

11月3日,仲裁庭二审。

11月16日,仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为,判决申通快递依法向我支付赔偿金。

申通违法辞退应届生 副总监:9点后下班是为你们负责

正如大家所言,收到裁决书并不代表结束,仅仅只是开始而已。

申通快递在履行期的最后几天提起上诉,向中院申请撤销裁决。和往常一样,我依旧选择维护自己的合法权利,目前正在等待下次开庭中。

除此以外,申通快递在辞退我后,还强行扣除我1000元工资,至今仍未支付。

注:文中描述事件,以及双引号内的文字,均有录音文件。在法律需要时,均可作为证据出示。

以下为中国数字时代摘自部分网友回复:

@井得肆:大公司996渐渐常态化,这才是最可怕的,就像故事里被狼圈养的羊一样。

@弘鈺沁飛雨:现在的公司有几个不压榨员工的,很多人都想过维权但都屈于现实,很佩服你的勇气胆量,加油!上班族们为你助力

@相思灬丶:像我们公司 这种事都是口头通知,从不让留证据的。

@十二仄言:为众人抱薪者,不可使其冻毙于风雪。

@铭盈妈:勇敢的孩子!八小时工作制都是鲜血挣来的,在私企那里,血都白流了。还好,还有这个勇敢的孩子!!!!!

@EminemY-CP3:加班给钱我也能接受,我去年基本是007模式,除了过年其他国假日,周末都是无薪加班,情况好的时候晚上10点多能下班,大多时候都是凌晨0点到2点下班,第二天还要8点正常上班。当初觉得公司要上市,自己会有更多机会和平台,结果也是比较悲催,部门11人平均调薪4000,唯独缺了我,心塞,正准备辞职。

@阿尔巴赫赫:潜台词就是让你乖乖做韭菜被割就好了,什么谈恋爱什么休息不存在的,你负责给企业吸血,企业老板负责暴富。

@柒月的青砖斑驳:希望每个普通打工人都明白,这位年轻人不只是在维护自己的合法权益,也是在维护每一个劳动者的合法权益,没有大的媒体帮忙发声支持,我们底层的劳动者就得自己团结起来发出声音,无论是物质条件还是精神素养,难道我们还不如一百年前的厂矿工人前辈吗?

@改个名儿吧师傅:社会主义国家没有工会,真是有趣!

@桐字咩咩嗒:如果有一个成熟强大的应届生协会就好了,类似工会。可以帮助刚进入社会的大学生熟悉劳动合同等一系列事宜,也可以帮助维权。聚集群体的力量争取权益。//
@桑桑桑桑慕容:政府会把你列成非法组织。

@我又又又又又忘记了:真的,刚毕业找工作发现都是996,双休变成了一种福利。找的工作还是早九晚六周末双休的我都觉得好累,一周就只有两天天才是完全属于我自己的时间,就好像余下一辈子都是在上班当中度过,让我一时间茫然,不知道人这样活着的意义是什么。还不用说996的工作了,不能忍受!提倡99的资本家都让我觉得很恶心。

@陈阳呀i:如果选择不发声,下一个被不公平对待的就是我们自己。

@本大王已注册:申通副总和HR的一次次嘲讽,PUA,欺骗,威胁,他们用这一套不知道坑害了多少人,如果是比较胆小、缺乏经验或劳动法知识、觉得仲裁麻烦、为了生存的人或许就选择忍让,没有被洗脑坚持选择维权很勇敢。

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